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Admin
Messages : 8
Date d'inscription : 12/06/2018
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Voici les condition des récompense de travail

le Mer 13 Juin - 0:53
Pour obtenir une récompense il faut respecter les critère si dessous.
Toute les recrue on la même paye et plus ils travail, plus ils sont payer (paye = congés supplémentaire)
Pour le moment la paye n'est composé seulement de congés supplémentaire puis elle évolueras avec le temps, pour le moment je n'ai pas assez d’abonnée pour touché la monétisation youtube.

Poste et recrue pour la gestion du site:

Technicien: Le technicien aura pour devoir de régler les problème de mise en page du forum et tout problème du genre et aura l'entière responsabilité du "support technique" du forum. Pour confirmé sont travail, il devra faire une capture d'écran des tâche qu'il effectue (répondre au question posé sur la partie "support technique" et résoudre des problème lié au forum (mise en page etc...) et devra les poster dans le sujet prévus à cet effet "Rapport d'activité", il devra faire au minimum 2 RA par semaine pour ne pas être sanctionnée. Si les 2 RA par semaine ne sont pas réalisé il sera sanctionné, aura des CS en moins sur la semaine ou pas du tout. La paye est de 4 CS (congés supplémentaire) par semaine soit 2 CS par RA.Des prime sont versé pour les RA supplémentaire réalisé, cette prime est de 1 CS par RA supplémentaire.

Modérateur: Le modérateur à pour but de sanctionnée les membre du forum en distribuant des "faux-pas" et "avertissement". Pour confirmé sont travail, il devra faire une capture d'écran des tâche qu'il effectue (repérage d'un faux-pas d'un membre et distribution du "faux-pas"/"avertissement"(=une même activité) dans la rubrique prévu à cet effet ""Modération" "Faux-pas et avertissement"", il sera responsable de la rubrique modération) et devra les poster dans le sujet prévus à cet effet "Rapport d'activité", il devra faire au minimum 2 RA par semaine pour ne pas être sanctionnée. Si les 2 RA par semaine ne sont pas réalisé il sera sanctionné, aura des CS en moins sur la semaine ou pas du tout. La paye est de 4 CS (congés supplémentaire) par semaine soit 2 CS par RA.Des prime sont versé pour les RA supplémentaire réalisé, cette prime est de 1 CS par RA supplémentaire.

Gestionnaire de demande de montage nightcore: *
Gestionnaire d'absence: * Pour le moment, les deux poste de gestionnaire seront occupé par la même personne*
Condition pour les poste de gestionnaire:
Le gestionnaire devra s'occupé de la partie "absence de longue durée" et "Demande de montage nightcore" il en sera responsable de ces 2 rubriques. Il à pour devoir de communiqué les musique à transformé demandé par les client au monteur de son puis quant le monteur de son lui dit que la réalisation est possible il transmet l'information au clients (capture d'écran de la réponse transmise au client). puis ils s'occupera également des absence, vérification des CS encore disponible et validation ou non des congés du membre puis inscription à la liste des membre en vacances (capture d'écran de la la validation ou non des congés des membres), il devra faire 2RA pour "demande de montage nightcore et 2 RA pour les absences, soit 4 RA au total par semaine donc 8 CS par semaine plus prime de 1 CS par RA en plus

Gestionnaire de membre de l'équipe et de distribution des payes: Le gestionnaire à pour but de vérifier si tout les membres on bien leurs profil à jours, si ce n'est pas le cas il le transmet à ce membre et si le profile n'est toujours pas à jours dans un délai de 48h il le transmet au Modérateur qui jugera si il faut le sanctionné ou non avec pour preuve une capture d'écran des messages envoyée à ce membre qui servira aussi pour les RA. Pour la gestion des paye, il devra distribué les paye à chaque membres avec les prime ou les sanction, il devra faire des fiche de paye dans la partie "gestion des paye" et prendre en capture d'écran la page des sujets de fiche de paye, il doit distribué les payes entre Dimanche 23h59 et lundi 23h59 en vérifiant si les RA sont bien réalisé pour chacun. Il faut donc au minimum 5 RA pour la gestion des membre et 2 RA montrant une capture d'une vérification du travail réalisé par un membre et une capture de sa fiche de paye soit 11CS par semaine plus prime de RA supplémentaire


Poste des montage vidéo pour la chaîne Youtube

Monteur vidéo: Charger de faire des montage vidéos grâce au son réalisé par le monteur de son pour la chaîne youtube ou des vidéo personnalisé pour un client, devra faire 1 RA par semaine avec la capture d'écran sur le logiciel de montage. Payer 2 CS pour un RA (pas de prime pour les RA) et payer 8 CS par vidéo poster sur youtube. minimum de paye si il n'y avait rien à faire: 5 CS. Paye si un RA et 1 vidéo à été posté sur youtube: 10 CS par semaine

Monteur son: Charger de modifier les son originaux pour en faire du nightcore suite a la demande du gestionnaire de demande de montage nightcore
Payer 2 CS pour 1 RA et 5 CS par vidéo poster sur youtube. minimum de paye si il n'y avait rien à faire: 3 CS. Paye si un RA et 1 vidéo à été posté sur youtube: 7 CS par semaine

Dessinateur d'image nightcore: Charger de dessiner des image de nightcore, de les scanner et de les envoyer au monteur vidéo, (penser à toujours signé les dessins) poster 1 dessin dans un RA, minimum 5 RA (donc 5 dessins) par semaine. Payer 10 CS par dessin soit pour le travail minimum 50 CS par semaine

(Projet de création de boutique avec argent virtuel. Les CS serviront de congé supplémentaire et d'argent virtuel pour la boutique du site, pas encore de date)
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